Azienda

I Valori

Ricercare e promuovere l’eccellenza, la competitività e la riscoperta umanistica, considerando nella ricerca della valorizzazione di ogni processo la centralità dell’uomo.
Ottenere attraverso l’integrazione e lo sviluppo di competenze la creazione di nuove opportunità, che portino allo sviluppo, al miglioramento delle relazioni e alla massimizzazione della soddisfazione e del benessere del singolo operante all’interno delle organizzazioni lavorative.

 
Chi siamo

La CM Formazione e Consulenza srl nasce nel settore della prevenzione e protezione sui luoghi di lavoro, come evoluzione dello studio tecnico professionale condotto dal titolare ing. Massimo Cerri, con l’obiettivo di offrire servizi professionali alle imprese ed alla Pubblica Amministrazione.
L’esperienza pluriennale in ambito sia didattico che applicativo e i ritorni in termini di soddisfazione da parte del Cliente hanno infatti costituito, da un lato, un elemento di distinzione in grado di avvicinare il livello di “qualità attesa” al livello di “qualità percepita” dei servizi erogati, dall’altro uno stimolo all’ampliamento della gamma di servizi da offrire alle aziende.
In quest’ottica la CM Formazione e Consulenza ha predisposto un’area tecnica che si occupa di direzione lavori, perizie e misurazioni strumentali e ha stretto dei rapporti di collaborazione con studi professionali e professionisti del settore con esperienza decennale nella gestione degli aspetti cogenti e volontari (connessi alle tematiche relative alla qualità, all’ambiente, alla marcatura dei prodotti da costruzione ed alla sicurezza alimentare).
Ad oggi il core business aziendale è costituito da:

  • l’attività di formazione del personale;
  • l’assistenza negli adempimenti alla legislazione cogente;
  • l’implementazione ed assistenza nella messa a regime di sistemi di gestione aziendali (Qualità, Sicurezza, Ambiente, Etico Sociale, Igiene e salubrità degli alimenti);
  • il trasferimento tecnologico;
  • l’ingegnerizzazione e certificazione di processo;
  • l’ottenimento di certificazioni di prodotto.

L’esperienza del titolare e dei consulenti operanti per la struttura, maturata nei diversi settori della consulenza aziendale, è stata capitalizzata dalla CM Formazione e Consulenza, attraverso la creazione di un know how condiviso, che permette al collaudato e stabile gruppo di lavoro creato di operare con successo nelle le diverse aree strategiche e di staff delle aziende, mediante team di lavoro multidisciplinari creati “ad hoc" per i progetti da realizzare.

La metodologia di intervento è caratterizzata dal forte desiderio di partecipare, in affiancamento al management aziendale, alla creazione di valore e allo sviluppo di una logica proattiva di prevenzione delle problematiche, mediante l’adozione di sistemi organizzativi e gestionali e la promozione dello sviluppo sostenibile di organizzazioni ed opere.
La crescita aziendale è testimoniata dal portafoglio clienti in continuo aumento su tutto il territorio nazionale e dalla fidelizzazione dei clienti acquisiti, fattori che rappresentano per il personale operante nel o per conto della CM Formazione e Consulenza, motivo di soddisfazione professionale ed elemento di supporto alla dimostrazione dell’affidabilità dell’organizzazione.

 
Organizzazione

L’organizzazione è gestita direttamente dalla proprietà. Per lo svolgimento delle diverse attività, ci si avvale di una rete di collaboratori che occupa stabilmente una media di cinque professionisti.

organigramma

Legenda:
DIRE = Direzione
RSPP = Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
RGQ = Responsabile Gestione Qualità
Add. Qualità = Addetto Qualità
Resp. Amm. = Responsabile Amministrativo
Resp. Form = Responsabile Formazione
Resp. Docenti = Responsabile Docenti
Resp. Comm = responsabile Commerciale
Resp. Cons = responsabile consulenza
Q = Qualità, S = Sicurezza, A = Ambiente


I ruoli di commessa sono affidati, secondo le specifiche competenze le esigenze del Cliente a:

  • Consulenti Senior (valutatori certificati di sistemi qualità/ambiente/sicurezza, esperti in organizzazione aziendale, con pluriennale esperienza nella conduzione di attività di consulenza, progettisti iscritti all’albo, formatori con almeno 3 anni di esperienza specifica nel settore) cui sono assegnati a ruoli di progettazione, coordinamento commessa, audit su sistemi qualità/ambiente/sicurezza e interventi di formazione specialistica;
  • Consulenti Junior - laurea in discipline tecniche o economiche, addestramento agli audit interni su sistemi qualità/ambiente/sicurezza, con almeno due anni di esperienza lavorativa o equivalente in attività universitaria cui sono assegnati a ruoli di scouting e raccolta dati sul campo, ad attività di sviluppo documentazione in back office e ad interventi di formazione generica.
 
Estratto della Politica della Qualità

La passione per la qualità rappresenta per la Direzione della CM Formazione e Consulenza la spinta al miglioramento dello standard qualitativo dei servizi offerti al cliente considerato, allo stesso tempo, fruitore ed ispiratore degli stessi. La soddisfazione del cliente costituisce l’obiettivo primario della strategia aziendale e si sposa ai valori di integrità e coerenza professionale che sono alla base della scelta del personale e dei collaboratori.
Le partnership, convenzioni e collaborazioni permettono alla la CM Formazione e Consulenza di effettuare interventi completi ed efficaci, mirati al miglioramento dell’efficienza dei processi di aziende, pubbliche e private, che siano accomunate da un approccio proattivo alla gestione aziendale.
Costituisce obiettivo primario della CM Formazione e Consulenza la crescita armonica ed integrata, attraverso la creazione di un network che coinvolga clienti e fornitori e che permetta di ampliare le aree di intervento e di capitalizzare un know how aziendale fondato sulla condivisione di competenze, professionalità ed esperienze.



certificazione ohsas


certificazione di qualità


ISO 14001:2015
ISO 45001:2018
ISO 9001:2015

 










 
Partnership e Convenzioni

Le partnership aperte con università, associazioni datoriali, ordini professionali, organismi bilaterali costituiscono per noi un ulteriore punto di forza in quanto, grazie a fruttuose sinergie, permettono la coesistenza tra la dinamicità e la snellezza, caratteristiche della nostra struttura, e la capacità di poter attuare con successo interventi strategici validati da Enti, consorzi ed istituzioni di eccellenza.

  • CIRPS SAPIENZA UNIVERSITÀ DI ROMA - Centro Interuniversitario di Ricerca Per lo Sviluppo sostenibile;
  • CIRPS CONSORTIUM;
  • CLAAI – Confederazione Libere Associazioni Artigiane Italiane – sede di Roma;
  • Ordine degli Ingegneri della Provincia di Roma;
  • EBSIL – Ente Bilaterale di Sicurezza sul Lavoro.



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